Arbeitnehmerüberlassung

Bei Personalengpässen oder Auftragsspitzen sorgen wir für personelle Unterstützung für Ihr Unternehmen. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, der sogenannten Zeitarbeit, stellen wir Ihnen schnell und unkompliziert flexibles Personal zur Verfügung.

Mit Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit genannt, profitieren Unternehmen langfristig und stellen sich flexibel auf.

Die 5 wichtigsten Vorteile im Überblick:

• Sie bleiben in allen konjunkturellen Situaltion produktiv, rentabel und flexibel
• Sie können kurzfristig und unkompliziert Personal einsetzen
  
• Sie haben klare Kontrolle über Personalkosten
  
• Sie Sie entlasten in Spitzenzeiten Ihre Stammbelegschaft und
  
• erhalten immer wieder neue Impulse und Feedback durch neue Mitarbeiter.
  
  
  

 1. In produktiv und rentabel, in jeder konjunkturellen Situation

Mithilfe der Zeitarbeit gelingt es Betrieben, Auftragsspitzen abzufangen. Saisonale oder wirtschaftliche Schwankungen führen oft zu Engpässen. Mit Zeitarbeitnehmern verstärken sie ihr Team und schöpfen so gute Auftragslagen voll aus. Da die Verstärkung punktgenau eingesetzt wird, vermeiden sie ungewollte Leerläufe. Somit bleiben Unternehmen in allen konjunkturellen Lagen produktiv und flexibel.

2. Personalaufstockung in Spitzenzeiten schnell und unkompliziert

Die Personalsuche ist in der Regel zeit- und kostenintensiv. Bei der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern entfällt dieser Aufwand. Sie kümmern sich um das gesamte Recruiting, dabei greifen sie auf einen großen Bewerberpool und viel Erfahrung in der Rekrutierung zurück. So erhalten Unternehmen ohne großen Eigenaufwand kurzfristig geeignete Kandidatenvorschläge und zuverlässiges Personal. Ein weiterer Bonus ist: Zeitarbeitnehmer präsentieren sich im Betrieb unter realen Bedingungen und beide Seiten lernen sich über den Einsatz im Kundenunternehmen kennen. Wenn ein Mitarbeiter im Kundeneinsatz überzeugt, ist eine spätere Übernahme in eine Direktanstellung durch den Kunden möglich – natürlich nur, wenn dies auch der Zeitarbeitnehmer wünscht.
Unternehmen profitieren von den Vorteilen der Zeitarbeit

3. Effektive und kalkulierbare Personalkosten

Die Personalkosten lassen sich bei Zeitarbeit einfach kalkulieren. Unternehmen zahlen immer nur fixe Beiträge für die tatsächlich erbrachten Leistungen. Wenn der Zeitarbeitnehmer ausfällt, krank ist oder Urlaub hat, trägt der Personaldienstleister die Kosten. Durch dieses einfache Prinzip haben Personaler die Personalkosten immer im Blick. Das erleichtert die Planung.

4. Entlastung für Ihre Stammbelegschaft in Spitzenzeiten

Je mehr Aufträge Firmen haben, desto besser. Für die Stammbelegschaft bedeutet eine erhöhte Auftragslage jedoch oft mehr Arbeit in weniger Zeit. Mit Zeitarbeitnehmern entlasten Unternehmen ihre Belegschaft in dieser Phase. So bleibt ein positives Arbeitsklima erhalten.

5. Ständig neuer Schwung und innovative Impulse durch wechselnde Mitarbeiter

Zeitarbeitnehmer bringen frischen Wind in das Unternehmen. Sie verfügen über Erfahrungen aus den wechselnden Kundeneinsätzen bei anderen Firmen. Mit ihrem Know-how setzen sie häufig neue Impulse. Betrieben und Mitarbeitern bietet das die Chance, Arbeitsabläufe zu verbessern.